Introduction à la psychologie du travail

La psychologie du travail s'est surtout fait connaître à travers ses
applications : orientation et sélection professionnelles, formation,
ergonomie, organisation du travail, etc. Mais la psychologie du travail a
aussi pour objet l'analyse du travail, considéré comme une classe de
conduites, analyse indispensable pour fonder des applications valables. Cet
ouvrage, de caractère introductif, n'est pas un mini-traité : il ne passe pas
en revue tous les thèmes de ce champ, mais se borne à en aborder quelques-uns
à titre exemplaire. Cette limitation, loin de restreindre les perspectives,
invite au contraire à l'extension et à la transposition des concepts et des
méthodes. Une introduction étant aussi un point de départ, on a insisté
davantage sur les analyses des situations de travail et la mise en œuvre des
connaissances psychologiques acquises par ailleurs, que sur les techniques
d'intervention plus traditionnelles. La première partie de l'ouvrage donne des
informations générales sur le travail et les travailleurs, et délimite le
champ de la discipline. Une seconde partie présente l'analyse psychologique du
travail. Enfin, une dernière partie décrit quelques situations types, et
indique le bénéfice que leur étude retire du concours du psychologue du
travail. Elle montre les formes que peut prendre ce concours, aussi bien pour
le diagnostic des difficultés, que pour leur réduction, autrement dit le rôle
que le psychologue peut jouer dans l'amélioration des conditions de travail.