La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail

Ce livre présente les récentes problématiques de la psychologie du travail. La
première partie s'intéresse aux facteurs d'engagement, de perception, de
satisfaction et de motivation. La seconde se concentre sur l'évaluation des
compétences professionnelles pour en exposer les récents outils et modèles
théoriques. Enfin, la dernière partie aborde les questions de l'insertion, de
l'orientation et de l'accompagnement professionnel avec des approches
provenant de pays d'Afrique francophone.